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工資表顯示

2018年從管理人員到普通員工發(fā)放的工資基本為5000元左右(含績效)， 員工之間工資差異極小。正常情況下,不同崗位不同職級員工工資應(yīng)該有所不同。因此,引起了稅務(wù)稽查人員的警覺。

進(jìn)一步調(diào)查

核實檢查管理費用，發(fā)現(xiàn)交通費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費中存在大量的員工報賬業(yè)務(wù)，且這些費用的比例太大，已經(jīng)超過該司正常經(jīng)營所需要的范圍。

查閱原始憑證

發(fā)現(xiàn)很多餐費、加油費、住宿費以及由超市開具的內(nèi)容為“辦公用品”的發(fā)票。

2022工資稽查重點

如果公司絕大多數(shù)員工的工資基本一樣，還都是在5000元個稅起征點附近，稅務(wù)局不想查你都難。以下這6種情況，可別再有了！

自查！這8類風(fēng)險點

企業(yè)給員工發(fā)工資，怎么樣才能避免罰款？小諾幫您整理好了，抓緊自查！

表現(xiàn)形式：  

1.個人所得稅申報的人員數(shù)跟繳納社保的人員數(shù)差異較大；  

2.隱藏人數(shù)，從而達(dá)到小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策；  

3.非法獲取個人信息，虛列人數(shù)分解高工資達(dá)到少繳個人所得稅的目的；  

4.未將聘用的退休人員、臨時用工人員納入公司員工范疇；  

5.會計編制的工資發(fā)放記賬憑證附件僅為銀行代發(fā)工資的支付證明，而沒有人員明細(xì)；  

6.未及時刪除離職人員信息，存在已離職員工仍申報個人所得稅的現(xiàn)象。

自查建議：  

1.重點檢查工資表上的員工是否屬于公司真實的人員，是否存在虛列名冊、假發(fā)工資現(xiàn)象；  

2.重點檢查企業(yè)工資表中是否存在人員已離職、甚至已死亡等，但仍然申報個人所得稅，未及時刪除人員信息的現(xiàn)象；  

3.現(xiàn)金發(fā)放工資：檢查是否留有真實的員工簽字領(lǐng)取記錄；檢查與簽字人員是否簽訂了勞動合同書。  

表現(xiàn)形式：  

1.公司員工工資長期為0或1元；  

2.大部分員工工資都是5000元或者臨近5000元；  

3.個人所得稅申報時的工資薪金跟企業(yè)所得稅匯算清繳時填報的工資薪金差距較大；  

4.公司存在讓員工尋找費用發(fā)票，以費用報銷的形式?jīng)_抵工資薪金的現(xiàn)象；  

5.公司每月以午餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，未并入當(dāng)月工資、薪金所得扣繳個人所得稅；  

6.公司每月定期發(fā)給員工的出差補助，未并入當(dāng)月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。  

自查建議：  

1.嚴(yán)格根據(jù)工資薪金范圍的具體規(guī)定進(jìn)行會計處理，工資薪金范圍是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬；  

2.嚴(yán)格檢查公司有關(guān)工資薪金的安排，不得以減少或逃避稅款為目的。  

員工從兩處以上取得工資新金所得，扣除項目不符合規(guī)定

表現(xiàn)形式：  

重復(fù)扣減個人所得稅專項附加扣除。 

自查建議：  

1.要求存在此類情況的員工在一個納稅年度內(nèi)只能選擇一處取得的所得中減除；  

2.提醒符合條件的員工及時辦理個人所得稅匯算清繳。  

工資薪金所得個人所得稅計算有誤  

表現(xiàn)形式：  

1.非主觀故意的技術(shù)性錯誤。主要包括金額填寫錯誤、計算錯誤、適用稅率錯誤、因政策理解有誤導(dǎo)致的錯誤等；

2.專項附加扣除存在人為的錯誤，故意少交個人所得稅。  

自查建議：  

1.重點檢查工資表中代扣個人所得稅金額是否依法按照稅法規(guī)定計算；

2.個人所得稅專項附加扣除信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性由職工本人負(fù)責(zé)，公司應(yīng)告知職工相應(yīng)的義務(wù)及提供虛假信息應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

表現(xiàn)形式：  

將“勞務(wù)報酬所得”轉(zhuǎn)化為“工資薪金所得”，有意或無意的將高稅率項目轉(zhuǎn)化為低稅率項目。

自查建議：  

重點檢查各類所得的劃分是否正確，是否存在人為違規(guī)劃分的情況。

表現(xiàn)形式：  

1.公司工資表中始終申報老板一個人或長期只給1-2個員工申報個人所得稅；  

2.規(guī)模較大或經(jīng)營狀況較好的單位長期申報稅額為0；  

3.部分員工雖然發(fā)放工資但是無正當(dāng)理由未代扣個人所得稅；  

4.公司年終向自然人股東分紅但是未代扣個人所得稅；  

5.公司通過現(xiàn)金發(fā)放工資但是未代扣個人所得稅。  

自查建議：  

重點檢查企業(yè)工資表上的人員是否均在金稅三期個稅申報系統(tǒng)中依法申報了“工資薪金”項目個人所得稅。 

表現(xiàn)形式：  

1.關(guān)于年終獎，公司為職工統(tǒng)一選擇適用一次性獎金或者計入綜合所得；  

2.公司存在一個納稅年度多次使用年終獎個人所得稅計稅辦法的情況。

自查建議：  

1.公司不同收入的職工，專項附加扣除情況不同的職工，不適宜統(tǒng)一選擇年終獎處理方式，應(yīng)由納稅人自行選擇；  

2.在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，年終獎個人所得稅計稅辦法只允許采用一次。  

減免所得稅不合規(guī)

表現(xiàn)形式：

1.虛構(gòu)殘疾人證明減征個人所得稅；

2.企業(yè)為職工統(tǒng)一購買的健康商業(yè)保險產(chǎn)品不符合規(guī)定，也在個人所得稅前進(jìn)行了扣除。

自查建議：

1.重點檢查職工特殊身份的真實性，如殘疾人、烈屬等；

2.符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品，是指保險公司參照個人稅收優(yōu)惠型健康保險產(chǎn)品指引框架以及示范條款開發(fā)的、符合條件的健康保險產(chǎn)品，企業(yè)在為職工購買前應(yīng)該嚴(yán)格甄別保險條款。