無(wú)論你是從事的是哪個(gè)行業(yè)的老板，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，除了必要的資金以外，還要具備一定的知識(shí)。今天就和小諾一起來(lái)看看有哪些知識(shí)是必備的~
PART ONE
股權(quán)知識(shí)
很多企業(yè)都是與朋友合伙干的，最初很順利，但是到后面慢慢的就會(huì)發(fā)現(xiàn)股東內(nèi)部可能出現(xiàn)不同想法，產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，這時(shí)就體現(xiàn)出了簽訂合伙人協(xié)議及制定相關(guān)的股東進(jìn)退機(jī)制的重要性，如果你沒(méi)有做這件事，可想而知最終會(huì)出現(xiàn)多少嚴(yán)重狀況。
所以，創(chuàng)業(yè)者必須簽訂合伙人協(xié)議，明確股東參股形式、出資金額、股份比例并按公司實(shí)際情況及需要制定公司章程。
PART TWO
財(cái)會(huì)知識(shí)
資金就像公司的血液，維持一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展，所以時(shí)刻保持財(cái)務(wù)狀況的健康非常關(guān)鍵。
作為公司的老板，雖然不需要掌握太多太專業(yè)的財(cái)會(huì)知識(shí)，但一些最基本的財(cái)會(huì)知識(shí)還是要懂的，比如現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等財(cái)務(wù)報(bào)表，隨時(shí)知道企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，才能在日常決策中更加靈活主動(dòng)。
PART THREE
稅收知識(shí)
對(duì)于創(chuàng)業(yè)者，了解對(duì)企業(yè)有利害關(guān)系的相關(guān)稅務(wù)知識(shí)是有必要的。
要知道現(xiàn)在國(guó)家對(duì)企業(yè)的稅務(wù)方面查的還是比較嚴(yán)的，不要以為這只是財(cái)務(wù)人員的事，自己什么都不用管了，財(cái)務(wù)人員往往是按流程辦事，是執(zhí)行者，而老板是做決策的人，所以對(duì)國(guó)家稅務(wù)政策一定要能靈活掌握，合理運(yùn)用，就能讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)、經(jīng)營(yíng)更合法、不走彎路。
PART FOUR
人力資源
人力是公司離不開(kāi)的一個(gè)話題，如何吸引人才、留住人才和用好人才，是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者必須高度重視的問(wèn)題。
企業(yè)要想招到并留住真正適合的人才，應(yīng)該制定有粘性有激情的薪酬制度、績(jī)效制度、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、完善員工福利和后勤保障機(jī)制，讓員工感受到公司的對(duì)大家的關(guān)懷，工作環(huán)境和薪酬福利滿意了，員工才能更有勁頭工作。
PART FIVE
戰(zhàn)略規(guī)劃
老板要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，不僅僅是當(dāng)下，更是要規(guī)劃好未來(lái)一年到五年的發(fā)展戰(zhàn)略，然后再細(xì)分開(kāi)，根據(jù)每個(gè)時(shí)間點(diǎn)去做實(shí)施。
如果你認(rèn)為先做好現(xiàn)在比較重要，就會(huì)讓公司處在一個(gè)比較迷茫的狀態(tài)，管理層隨意指揮，沒(méi)有規(guī)劃性，員工聽(tīng)命行事，沒(méi)有具體目標(biāo)，這樣的公司肯定是不行的，創(chuàng)業(yè)要想成功，老板必須有明確的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)及執(zhí)行細(xì)則。
PART SIX
經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)
公司經(jīng)營(yíng)肯定會(huì)簽訂各種各樣的合同，法律知識(shí)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中運(yùn)用非常廣泛，所以老板也必須了解一些法律知識(shí)，讓公司運(yùn)營(yíng)的更加順利。
公司中常常用到的法律包括《公司法》《商標(biāo)法》《合同法》《企業(yè)所得稅法》《勞動(dòng)合同法》《合伙企業(yè)法》《民事訴訟法》等，創(chuàng)業(yè)者可以從這幾方面入手學(xué)習(xí)。
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