在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)還想搞事兒？那就等著被稽查吧！小諾特別強(qiáng)調(diào)的這些事情可別再做了，否則你就是在“作死”！
發(fā)票
1.拿票抵稅
有些企業(yè)認(rèn)為，現(xiàn)在都是電子發(fā)票，重復(fù)打印入賬抵稅，也沒關(guān)系。
2.企業(yè)發(fā)票大量為個(gè)人開頭
不是直接對(duì)接消費(fèi)者的企業(yè)，卻長(zhǎng)期開具大量的個(gè)人抬頭的發(fā)票，存在著大量個(gè)人抬頭發(fā)票報(bào)銷入賬，這些統(tǒng)統(tǒng)都是稽查的重點(diǎn)。
3.頻繁作廢發(fā)票
發(fā)票頻繁作廢，存在大量跨月紅沖發(fā)票，發(fā)票開具金額滿額度明顯偏高異常等。
發(fā)工資
每家公司的工資規(guī)模情況對(duì)稅局來(lái)說(shuō)都是一個(gè)非常重要的數(shù)據(jù)，稅局會(huì)通過(guò)該情況大致掌握公司上一年的營(yíng)業(yè)額。如果不用公戶來(lái)發(fā)工資，而是選擇個(gè)人賬戶，肯定會(huì)被稅局關(guān)注。
此外，老板賬戶的錢從哪來(lái)也說(shuō)不清， 就會(huì)有用個(gè)人賬戶收取業(yè)務(wù)款，沒有入到公賬申報(bào)納稅的嫌疑。
假設(shè)用個(gè)人卡發(fā)放工資是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)不善，老板出去借錢發(fā)工資，這是可以的。但是這種行為不應(yīng)該有延續(xù)性，長(zhǎng)時(shí)間這樣操作肯定有問(wèn)題。
以下類型交易是稽查重點(diǎn)：
現(xiàn)金交易超過(guò)5萬(wàn)
規(guī)模小但流水巨大
分批轉(zhuǎn)入集中轉(zhuǎn)出
集中轉(zhuǎn)入分批轉(zhuǎn)出
閑置賬戶突然開始大量交易個(gè)人卡
轉(zhuǎn)變收入性質(zhì)
某些公司將本應(yīng)納入對(duì)公賬戶、計(jì)入公司賬簿的收入轉(zhuǎn)換為個(gè)人收入，或者通過(guò)虛構(gòu)業(yè)務(wù)等方式，將工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬所得轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)所得，達(dá)到 隱瞞收入、少繳稅款的非法目的。
在金稅四期下，稅務(wù)部門會(huì)對(duì)企業(yè)的銀行賬戶、上下游企業(yè)相關(guān)賬本數(shù)據(jù)、同行業(yè)收入、利潤(rùn)情況等進(jìn)行稽查比對(duì)。無(wú)論是公轉(zhuǎn)私還是私轉(zhuǎn)私，尤其是轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出異常、頻繁開銷戶、閑置賬戶大量交易等可疑行為將被嚴(yán)格監(jiān)管。
社保問(wèn)題
不按規(guī)定給員工繳納社保是很多小公司的常見問(wèn)題，如果你的公司有這種情況就要注意了：
1.用人單位申報(bào)的工資與社保申報(bào)數(shù)據(jù)不符；
2.改變員工身份，用“非全日制”代替“全日制”用工；
3.試用期不入社保；社保掛靠或者代繳社保等。
現(xiàn)在，社保這一問(wèn)題已經(jīng)被納入全面監(jiān)管項(xiàng)目。企業(yè)被查到的話，將面臨補(bǔ)繳甚至是交罰款等處罰。
1.用人單位申報(bào)的工資與社保申報(bào)數(shù)據(jù)不符；
2.改變員工身份，用“非全日制”代替“全日制”用工；
3.試用期不入社保；社保掛靠或者代繳社保等。
現(xiàn)在，社保這一問(wèn)題已經(jīng)被納入全面監(jiān)管項(xiàng)目。企業(yè)被查到的話，將面臨補(bǔ)繳甚至是交罰款等處罰。
總之，如果您的企業(yè)在賬面、發(fā)票、賬簿上有問(wèn)題，請(qǐng)不要心存僥幸，請(qǐng)及時(shí)依法補(bǔ)繳款項(xiàng)。如果發(fā)票有問(wèn)題，盡快作進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出，相應(yīng)的企業(yè)所得稅作納稅調(diào)增處理。
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